BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO francese e inglese

Nuove Frontiere Lavoro SpA

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:

BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Lingua francese e inglese
anche categorie protette legge 68/99

Settore automotive

La risorsa selezionata, che lavorerà presso un’azienda S.p.A. produttrice di ricambi per auto, è un professionista del settore e si occuperà di gestire le attività commerciali per incrementare il mercato straniero e dare supporto ai clienti già esistenti svolgendo le seguenti mansioni:
– Attività di back office;
– Aggiornamento anagrafica clienti;
– Inserimento, gestione ed evasione ordini nel gestionale aziendale;
– Emissione DDT, fatturazione ecc.
– Gestione delle relazioni con i clienti internazionali
– Ricerca di nuovi clienti e avviamento di nuove relazioni commerciali

Requisiti necessari:
– Laurea in materie economiche-finanziarie;
– Esperienza pluriennale nel medesimo ruolo in aziende industriali;
– Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua francese e inglese;
– Ottima conoscenza del pacchetto Office;
– Flessibilità a partecipare ad eventi aziendali all’estero,
– Determinazione e proattività.

Eccellenti doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team, capacità organizzative, attitudine al problem solving ed orientamento ai risultati completano il profilo.

La conoscenza della lingua spagnola costituisce un plus.

Se appartenente alle categorie protette legge 68/99 si prega di allegare al cv documentazione di iscrizione al collocamento mirato.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full-time, dal lunedì al venerdì.

La tipologia contrattuale sarà riferita in fase di colloquio in Azienda.

Sede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE).

I Candidati interessati possono inviare il curriculum indicando in oggetto
“BACK.OFF.COM.PIG.CE.”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).

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